聊城一对硕士夫妻入职临沂引发讨论：不舍得本钱，哪能留得住人才

发布时间： 2019-04-06

半个月前，山东省聊城市的王先生和同样硕士生毕业的妻子离开故土，拖家带口赶往临沂市沂南县一家大型企业入职。日前，在聊城市展开的“聊城要发展，我该怎么办”的全民大讨论中，王先生通过自身经历讲述了聊城在人才政策、营商环境等等方面存在的不足和问题，看完令人感慨，并引发很多聊城人的共鸣。

今年34岁的王先生和妻子都是双一流高校硕士，今年春节后从菏泽一家公司离职，心里想着回家乡工作，这样既能与家人生活过得便利些，又能为家乡的建设尽自己的一技之长。但走访了几家大型企业，发现给的薪水和待遇遇实在差太多。

王先生在菏泽那边，是一名项目研发负责人，基本工资是一万元，还有各种补助、补贴等差不多1000多元。因为考虑到照顾家人等原因，夫妻二人一直想转回聊城工作。今年春节前夕，王先生得到一家企业的岗位推介，觉得很高兴，刚建好的厂房离家很近，老人和孩子都能顾及，于是就辞掉了菏泽的工作，尽管在那边已经买了房子。

在和企业具体谈到待遇时，王先生觉得希望又不大了。聊城这家企业开出的工资是8000元，尽管这在当地算是高薪了，但和王先生期望的还是有些差距。王先生说，2015年离开上海的时候，工资就已经达到8000元的水平，如今4年过去，在自身能力和水平都已经明显提升的情况下，再拿这些薪水有点委屈自己。

说来也巧，正在王先生纠结时，收到了临沂市沂南县的一个岗位推介，直接开出的基本工资比聊城的企业多了几乎一半，而且妻子也能在那家公司谋得一个岗位，工资和他差不多。巨大的差距面前，选择就变得相对容易了。当时，王先生几乎含着泪把老人和孩子接到临沂。

到临沂后，让王先生看到差距的，不仅仅是企业工资，还有人才待遇和房价。临沂对于高学历人才津贴，每月每人博士3000元、硕士2000元、本科1000元，王先生说这个补贴额度跟菏泽去年6月刚出台的人才新政是一样的，而在聊城，据他了解此前硕士的津贴是每月1100元，最近才刚刚涨到1500元。

再说环境和房价，王先生所在的沂河旁边，一大片沙滩免费玩，还有国际雕塑馆，都是免费的，空气、环境都很好，非常宜居，而目前临沂市区的房价在每平方米8000多元，比聊城要低一些。在王先生看来，与临沂相比，聊城的房价有些虚高，没有相应的经济发展水平和居民收入水平，这么高的房价只能拉低人们的生活水平。

王先生的留言被当地晚报推送后，引发市民的共鸣，很多人对此发表了自己的观点和看法，对阻碍聊城大发展的人才政策、营商环境等问题展开讨论。有网友吐槽了类似的经历，211毕业后签约上海，离职时工资大约一万左右，回聊城一家效益还不错的国企，工资只有4000元，都混不下去了。另一位网友在杭州薪水同样一万多元，辞职回聊城后拿到了5000元，但试用期6个月，没有五险一金。

让小编印象最深的，老家菏泽的一位网友的一条留言，他说，三年前，同样是山东西部的菏泽就有过一次这样的大讨论，菏泽为什么留不住本地人才。眨眼三年过去，如今的菏泽已是突飞猛进发展，动力十足。聊城经济比临沂差距非常明显，比菏泽强不到哪去，但买套房却要比菏泽多花费几十万元。

作为聊城人，谁都希望家乡能发展得更好，真心希望聊城能够甩开菏泽、追上临沂，可是不舍得花本钱，哪能招的到人才？小编希望能通过这次解放思想大讨论，把一些政策落到实处，以真正良好的宜居、营商环境吸引人才、留住人才，以此推动聊城的腾飞。

来自聊城搬家公司

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